Entradas de] ESPINOSA

Declaración informativa de operaciones vinculadas – Modelo 232 (Orden HFP/816/2017)

La Orden HFP/816/2017, de 28 de agosto aprueba el modelo 232 de declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios considerados como paraísos fiscales. La Orden resulta aplicable a los periodos impositivos iniciados a partir de 1 de enero de 2.016 y por tanto la obligación de informar surge respecto […]

Resumen de la nueva Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo Ley 6/2017

Esta normativa conlleva medidas en materia de Seguridad Social y también en el ámbito fiscal. En este texto nos centraremos en las primeras. Esta nueva regulación van dirigidos a apoyar el desarrollo de la actividad emprendedora y mejorando la actual, los más significativos son: ·         Recargo por ingresos fuera de plazo a la Seguridad Social: (Art.1) […]

El gran dilema de las cooperativas llamadas de “facturación”

“¿Eres diseñador web? ¿Eres fotógrafo? ¿Eres locutor? ¿Eres ‘freelance’? ¿Debes facturar? “Evita darte de alta como autónomo y pagar las altas cuotas de seguridad social”. Así es la “agresiva” campaña publicitaria que presentan en varios medios, diferentes “cooperativas de facturación”. En la actualidad, han surgido multitud de cooperativas que “eluden” el concepto que las define que […]

PREVENCION RIESGOS LABORALES

A priori podemos pensar que nuestra actividad empresarial no es peligrosa y que los trabajos que realizamos nunca desembocarán en un accidente laboral, pero nada más lejos de la realidad. Todas las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo […]

La responsablidad subsidiaria de los contratistas

1. La contratación o subcontratación de la ejecución de una obra o la prestación de un servicio. Como continuación a nuestra circular de fecha 26 de Octubre de 2015 y debido a las actuaciones que últimamente está llevando a cabo la Agencia Tributaria,  queremos recordarles el alcance del supuesto de responsabilidad subsidiaria relacionado con la […]

Novedades en salario mínimo y permiso de paternidad

A continuación les informamos de las medidas más significativas en el ámbito social y laboral que se han producido a partir del 1 de enero de 2017. La primera es el incremento del Permiso de Paternidad de dos a cuatro semanas. Este derecho se podrá disfrutar a jornada completa o parcial y se amplía en dos días más por cada hijo […]