Entradas

SUBVENCIONES CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

¿Quién puede iniciarlo?

 

  • Podrá ser beneficiaria de estas empresas o autónomos, con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana.

 

Cuantía de la ayuda / Procedimiento de cobro

 

  • El importe de la subvención ascenderá a 10.080 euros.

 

  • Si es mujer o persona con diversidad funcional, el importe ascenderá a 10.710 euros.

 

 

¿Cuándo solicitarlo?

 

  • El plazo se inicia el 05 de febrero de 2019 y finalizará el 31 de octubre de 2019.

 

Obligaciones

 

  • Formalizar los contratos de trabajo por escrito.
  • Mantener el empleo creado durante al menos doce meses.
  • Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de las personas trabajadoras salvo por baja voluntaria, discapacidad sobrevenida, muerte, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora

SUBVENCIONES CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

¿Quién puede iniciarlo?

 

  • Podrá ser beneficiaria de estas ayudas empresas o autónomos, con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana.

 

Cuantía de la ayuda / Procedimiento de cobro

 

  • El importe de la subvención ascenderá a 22.680 euros.

 

  • Si es mujer o persona con diversidad funcional, el importe ascenderá a 23.940 euros.

 

 

¿Cuándo solicitarlo?

 

  • El plazo se inicia el 30 de enero de 2019 y finalizará el 31 de octubre de 2019.

 

Obligaciones

 

  • Formalizar los contratos de trabajo por escrito.
  • Mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses.
  • Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de las personas trabajadoras salvo por baja voluntaria, discapacidad sobrevenida, muerta, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora

SUBVENCIONES PARA COLECTIVOS VULNERABLES CCAA 2019

FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA PERSONAS PERTENECIENTES A COLECTIVOS VULNERABLES.

  • Contratación indefinida a Jornada Completa.
  • Inscritos como demandantes de empleo.
  • Pertenecer colectivos vulnerables:
    • Situación de Riesgo Social.
    • Desempleados de larga duración.
    • Mayores de 50 años.
    • Diversidad Funcional.
  • Cuantía de la subvención:
    • Contratación indefinida a jornada completa: 22.680,00 euros
      • Si es mujer o persona con diversidad funcional: 23.940,00 euros
      • Si es víctima de violencia sobre la mujer o con diversidad funcional severa: 25.200,00 euros

 

CONVERSIÓN EN INDEFINIDO DE CONTRATOS TEMPORALES DE DETERMINADOS COLECTIVOS VULNERABLES

  • Cuantía de la subvención:
    • Conversión a indefinido a jornada completa: 11.340,00 euros
      • Si es mujer o persona con diversidad funcional: 12.600,00 euros
      • Si es víctima de violencia sobre la mujer o con diversidad funcional severa: 25.200,00 euros

 

FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE DETERMINADOS COLECTIVOS VULNERABLES

  • Contratación en prácticas a jornada completa.
  • Pertenecer colectivos vulnerables:
    • Situación de Riesgo Social.
    • Desempleados de larga duración.
    • Mayores de 50 años.
    • Diversidad Funcional.
  • Cuantía de la subvención:
    • Contratación en PRÁCTICAS a jornada completa: 10.080,00 euros
      • Si es mujer o persona con diversidad funcional: 10.710,00 euros
      • Si es víctima de violencia sobre la mujer o con diversidad funcional severa: 11.340,00 euros

 

Requisitos generales:

 

  • El plazo para tramitar estas solicitudes finaliza el día 31 de octubre de 2019, y dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

 

  • La contratación debe suponer un incremento neto de la plantilla calculada en los últimos 30 días a la contratación.

 

  • Están excluidos los contratos de trabajo con un periodo de prueba igual o superior a dos meses, los contratos Fijos Discontinuos, los contratos en el ámbito del hogar familiar y contratos realizados con empleados que hayan finalizado su relación laboral con la empresa en los últimos 6 meses.

 

  • Se debe mantener el empleo del contrato objeto de la subvención un mínimo de 24 meses (12 meses para los contratos en prácticas) y mantener la plantilla media obtenida con la nueva contratación.