Ayudas LABORA 2026 a la contratación indefinida – Información clave para empresas

Estimado/a cliente,

Le informamos de la publicación por LABORA (Generalitat Valenciana) de las principales ayudas a la contratación para el ejercicio 2026, dirigidas a empresas y autónomos empleadores con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana. Estas subvenciones tienen como objetivo fomentar el empleo estable mediante incentivos económicos relevantes.

A continuación, le resumimos de forma práctica plazos, cuantías y obligaciones principales, con el fin de que pueda valorar su aplicación antes de formalizar nuevas contrataciones.

1. Programa ECOVUL 2026 – Contratación indefinida de colectivos prioritarios

Plazo de solicitud: Del 29/01/2026 al 15/06/2026 (tras contratación y alta en Seguridad Social).

Importes de la ayuda:
– 10.000 € (general).
– 12.500 €: mujer perteneciente a colectivo prioritario.
– 20.000 €: víctima de violencia de género.
– 12.500 €: persona con discapacidad.
– 25.000 €: discapacidad severa.

Obligaciones principales:
– Incremento neto de plantilla respecto a los 30 días anteriores.
– Mantenimiento del empleo subvencionado mínimo 24 meses.
– Centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.
– Máximo 2 contrataciones subvencionables por empresa.

2. Programa ECOGJU 2026 – Contratación indefinida de jóvenes cualificados (Garantía Juvenil)

Plazo de solicitud: Del 27/01/2026 al 02/06/2026 (tras contratación y alta).

Importes de la ayuda:
– 10.000 € (general).
– 12.500 €: mujer o discapacidad.
– 22.000 €: víctima de violencia sobre la mujer.
– 25.000 €: discapacidad severa.

Obligaciones principales:
– Mantener el puesto subvencionado al menos 24 meses.
– No reducir la plantilla media durante el periodo de mantenimiento.
– Máximo 2 contratos subvencionables por entidad.

3. Programa Discapacidad 2026 – Contratación de personas con discapacidad

Plazo de solicitud: Del 30/01/2026 al 01/09/2026.

Importes de la ayuda:
– 12.500 €: contratación indefinida (procedente de CEE).
– 20.000 €: víctima de violencia sobre la mujer.
– 25.000 €: discapacidad severa.
– Contrato temporal discapacidad severa: 900 € por mes subvencionable.

Obligaciones principales:
– Mantener el empleo (24 meses en indefinidos / periodo exigido en temporales).
– No reducir plantilla media durante el periodo de mantenimiento.
– Máximo 2 contratos subvencionables por empresa.

Aspectos clave a tener en cuenta

– Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía telemática ante LABORA.
– Debe cumplirse el requisito de creación real de empleo (incremento neto).
– La persona contratada debe estar inscrita como desempleada previamente.
– Pueden existir incompatibilidades con determinadas ayudas públicas.
– El incumplimiento del mantenimiento del empleo puede implicar reintegro de la subvención.

Recomendación profesional

Antes de formalizar cualquier contratación, es conveniente analizar la elegibilidad del trabajador, el cumplimiento del incremento neto, la compatibilidad con bonificaciones en Seguridad Social y el impacto económico real de la subvención.

Nuestro despacho puede realizarle un análisis previo sin compromiso para confirmar si su empresa puede beneficiarse y gestionar íntegramente la solicitud.

Si está valorando contratar personal durante 2026, consúltenos antes de formalizar el contrato para no perder el derecho a la ayuda.

Consultoría Empresarial Espinosa.